บ้าน  /  การศึกษา แอพ  / Human Resource Management บนพีซี Windows

Human Resource Management บนพีซี Windows

พัฒนาโดย: Intelitech

ใบอนุญาต: Free

เรตติ้ง: 4.1/5 - 118 โหวต

ปรับปรุงล่าสุด: 2021-12-31

Sponsored Links

แอป รายละเอียด

รุ่น 2.5
ขนาด 9.6M
วันที่วางจำหน่าย 5 กรกฎาคม 2564
หมวดหมู่ การศึกษา แอพ

มีอะไรใหม่:
[ดูเพิ่มเติม]

คำอธิบาย:
... [อ่านเพิ่มเติม]

สิทธิ์:
ดูรายละเอียด [ดูเพิ่มเติม ]


เข้ากันได้กับพีซีและแล็ปท็อป Windows 11/10/8/7

ดาวน์โหลด บนพีซี

เข้ากันได้กับแอนดรอยด์

ดาวน์โหลด บนแอนดรอยด์

ดูเวอร์ชั่นเก่า

ตัวอย่างแอป ([ดูทั้งหมด 5 ภาพหน้าจอ])

ตัวอย่างแอป

กำลังหาวิธีดาวน์โหลด Human Resource Management สำหรับพีซี Windows 11/10/8/7? คุณมาถูกที่แล้ว อ่านบทความนี้ต่อไปเพื่อทำความรู้จักกับวิธีดาวน์โหลดและติดตั้งหนึ่งในโปรแกรมที่ดีที่สุด การศึกษา แอป Human Resource Management สำหรับพีซี.

แอพส่วนใหญ่ที่มีอยู่ใน Google play store หรือ iOS Appstore นั้นสร้างมาสำหรับแพลตฟอร์มมือถือโดยเฉพาะ แต่คุณรู้หรือไม่ว่าคุณยังสามารถใช้แอป Android หรือ iOS ที่คุณชื่นชอบบนแล็ปท็อปได้แม้ว่าจะไม่มีเวอร์ชันอย่างเป็นทางการสำหรับแพลตฟอร์มพีซี ใช่ พวกเขาออกจากเคล็ดลับง่ายๆ สองสามข้อที่คุณสามารถใช้เพื่อติดตั้งแอป Android บนเครื่อง Windows และใช้งานเหมือนที่คุณใช้บนสมาร์ทโฟน Android.

ในบทความนี้ เราจะแสดงรายการวิธีต่างๆ ในการ ดาวน์โหลด Human Resource Management บนพีซี ในคำแนะนำทีละขั้นตอน ดังนั้นก่อนจะกระโดดลงไป เรามาดูข้อกำหนดทางเทคนิคของ Human Resource Management.

Human Resource Management สำหรับพีซี - ข้อมูลจำเพาะทางเทคนิค

ชื่อHuman Resource Management
การติดตั้ง50,000+
พัฒนาโดยIntelitech

Human Resource Management อยู่ในอันดับต้นๆ ของรายการ การศึกษา แอพหมวดหมู่บน Google Playstore ได้คะแนนเรตติ้งและรีวิวดีมาก ปัจจุบัน, Human Resource Management สำหรับวินโดว์ ได้ผ่านไปแล้ว 50,000+ แอป การติดตั้ง and 4.1 ดาว คะแนนการให้คะแนนโดยรวมของผู้ใช้โดยเฉลี่ย.

Human Resource Management ดาวน์โหลดสำหรับพีซี Windows 11/10/8/7 แล็ปท็อป:

แอพส่วนใหญ่ในทุกวันนี้พัฒนาขึ้นสำหรับแพลตฟอร์มมือถือเท่านั้น เกมและแอพอย่าง PUBG, Subway surfers, Snapseed, Beauty Plus และอื่นๆ มีให้บริการบนแพลตฟอร์ม Android และ iOS เท่านั้น แต่อีมูเลเตอร์ Android ช่วยให้เราใช้แอปเหล่านี้ทั้งหมดบนพีซีได้เช่นกัน.

ดังนั้นแม้ว่าเวอร์ชั่นทางการของ Human Resource Management สำหรับพีซีที่ไม่พร้อมใช้งาน คุณยังสามารถใช้งานได้โดยใช้โปรแกรมจำลอง ในบทความนี้ เราจะนำเสนออีมูเลเตอร์ Android ยอดนิยมสองตัวให้คุณใช้งาน Human Resource Management บนพีซี.

Human Resource Management ดาวน์โหลดสำหรับพีซี Windows 11/10/8/7 – วิธีที่ 1:

Bluestacks เป็นหนึ่งใน Emulator ที่ยอดเยี่ยมที่สุดและใช้กันอย่างแพร่หลายในการรันแอพพลิเคชั่น Android บนพีซี Windows ของคุณ ซอฟต์แวร์ Bluestacks สามารถใช้ได้กับ Mac OS ด้วยเช่นกัน เราจะใช้ Bluestacks ในวิธีนี้เพื่อดาวน์โหลดและติดตั้ง Human Resource Management สำหรับ PC Windows 11/10/8/7 แล็ปท็อป. มาเริ่มคู่มือการติดตั้งทีละขั้นตอนกันเถอะ.

  • ขั้นตอนที่ 1: ดาวน์โหลดซอฟต์แวร์ Bluestacks จากลิงค์ด้านล่าง หากคุณไม่ได้ติดตั้งไว้ก่อนหน้านี้ – ดาวน์โหลด Bluestacks สำหรับพีซี
  • ขั้นตอนที่ 2: ขั้นตอนการติดตั้งค่อนข้างง่ายและตรงไปตรงมา หลังจากติดตั้งสำเร็จ ให้เปิดโปรแกรมจำลอง Bluestacks.
  • ขั้นตอนที่ 3: อาจใช้เวลาสักครู่ในการโหลดแอพ Bluestacks ในตอนแรก เมื่อเปิดขึ้นมาแล้ว คุณจะสามารถเห็นหน้าจอหลักของ Bluestacks ได้.
  • ขั้นตอนที่ 4: Google play store ติดตั้งมาล่วงหน้าใน Bluestacks บนหน้าจอหลัก ค้นหา Playstore และดับเบิลคลิกที่ไอคอนเพื่อเปิด.
  • ขั้นตอนที่ 5: ตอนนี้ค้นหา แอป คุณต้องการติดตั้งบนพีซีของคุณ ในกรณีของเราค้นหา Human Resource Management ติดตั้งบนพีซี.
  • ขั้นตอนที่ 6: เมื่อคุณคลิกที่ปุ่มติดตั้ง, Human Resource Management จะถูกติดตั้งโดยอัตโนมัติบน Bluestacks คุณสามารถหา แอป ภายใต้ รายการแอพที่ติดตั้ง ใน Bluestacks.

ตอนนี้คุณสามารถดับเบิลคลิกที่ แอป ไอคอนใน bluestacks และเริ่มใช้งาน Human Resource Management แอป บนแล็ปท็อปของคุณ คุณสามารถใช้ แอป เช่นเดียวกับที่คุณใช้บนสมาร์ทโฟน Android หรือ iOS ของคุณ.

หากคุณมีไฟล์ APK จะมีตัวเลือกในไฟล์ Bluestacks เพื่อนำเข้า APK คุณไม่จำเป็นต้องไปที่ Google Playstore และติดตั้งเกม อย่างไรก็ตาม ขอแนะนำให้ใช้วิธีมาตรฐานในการติดตั้งแอปพลิเคชัน Android ใดๆ.

เวอร์ชันล่าสุดของ Bluestacks มาพร้อมกับคุณสมบัติที่น่าทึ่งมากมาย. Bluestacks4 เร็วกว่าสมาร์ทโฟน Samsung Galaxy J7 ถึง 6 เท่า ดังนั้นการใช้ Bluestacks จึงเป็นวิธีที่แนะนำในการติดตั้ง Human Resource Management บนพีซี คุณต้องมีพีซีการกำหนดค่าขั้นต่ำเพื่อใช้ Bluestacks มิฉะนั้น คุณอาจประสบปัญหาในการโหลดขณะเล่นเกมระดับไฮเอนด์อย่าง PUBG

Human Resource Management ดาวน์โหลดสำหรับพีซี Windows 11/10/8/7 – วิธีที่ 2:

อีมูเลเตอร์ Android ยอดนิยมอีกตัวที่กำลังได้รับความสนใจอย่างมากในช่วงที่ผ่านมาคือการเล่น MEmu มีความยืดหยุ่นสูง รวดเร็ว และออกแบบมาเพื่อการเล่นเกมโดยเฉพาะ ตอนนี้เราจะดูวิธีการ ดาวน์โหลด Human Resource Management สำหรับพีซี Windows 11 หรือ 10 หรือ 8 หรือ 7 แล็ปท็อปโดยใช้ MemuPlay.

  • ขั้นตอนที่ 1: ดาวน์โหลดและ ติดตั้ง MemuPlay บนพีซีของคุณ นี่คือลิงค์ดาวน์โหลดสำหรับคุณ – เว็บไซต์ Memu Play. เปิดเว็บไซต์อย่างเป็นทางการและดาวน์โหลดซอฟต์แวร์.
  • ขั้นตอนที่ 2: เมื่อติดตั้งโปรแกรมจำลองแล้ว ให้เปิดและ ค้นหา Google Playstore แอป ไอคอนบนหน้าจอหลักของ Memuplay เพียงแตะสองครั้งเพื่อเปิด.
  • ขั้นตอนที่ 3: ตอนนี้ ค้นหา Human Resource Management แอป บน Google playstore หาเจ้าหน้าที่ แอป จาก Intelitech ผู้พัฒนาและคลิกที่ปุ่มติดตั้ง.
  • ขั้นตอนที่ 4: เมื่อติดตั้งสำเร็จคุณจะพบ Human Resource Management บนหน้าจอหลักของ MEmu Play.

MemuPlay เป็นแอปพลิเคชั่นที่เรียบง่ายและใช้งานง่าย มันเบามากเมื่อเทียบกับ Bluestacks เนื่องจากได้รับการออกแบบมาเพื่อการเล่นเกม คุณจึงสามารถเล่นเกมระดับไฮเอนด์เช่น PUBG, Mini Militia, Temple Run เป็นต้น.

Human Resource Management สำหรับพีซี - บทสรุป:

Human Resource Management ได้รับความนิยมอย่างมากด้วยอินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายแต่มีประสิทธิภาพ เราได้ระบุวิธีที่ดีที่สุดในการติดตั้งไว้สองวิธี Human Resource Management บนพีซี แล็ปท็อป Windows. อีมูเลเตอร์ทั้งสองที่กล่าวถึงนั้นเป็นที่นิยมในการใช้แอพบนพีซี คุณสามารถทำตามวิธีการเหล่านี้เพื่อรับ Human Resource Management สำหรับพีซี Windows 11 หรือ Windows 10.

เรากำลังสรุปบทความนี้ใน Human Resource Management ดาวน์โหลดสำหรับพีซี ด้วยสิ่งนี้. หากคุณมีข้อสงสัยหรือพบปัญหาขณะติดตั้งโปรแกรมจำลองหรือ Human Resource Management สำหรับวินโดว์, แจ้งให้เราทราบผ่านความคิดเห็น เรายินดีที่จะช่วยเหลือคุณ!

- More Topics Added
►การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานการปฐมนิเทศและการปฐมนิเทศการฝึกอบรมและพัฒนาการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน (การประเมินผล) การชดเชยและผลประโยชน์การจูงใจการรักษาความสัมพันธ์ที่เหมาะสมกับพนักงานและสหภาพแรงงาน ความปลอดภัยสวัสดิการและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของประเทศ ✦

➻มนุษย์: หมายถึงแรงงานที่มีทักษะในการจัดตั้งองค์กร✴

➻ทรัพยากร: หมายถึงความพร้อมใช้งานที่ จำกัด หรือความไม่เพียงพอ✴

➻การจัดการ: หมายถึงการเพิ่มประสิทธิภาพและใช้ประโยชน์ทรัพยากรที่ จำกัด และหายากมากที่สุดเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ของการบวช✴

【หัวข้อที่ครอบคลุมในแอปพลิเคชันนี้แสดงไว้ด้านล่าง】

⇢ HRM - ภาพรวม

⇢ความสำคัญของ HRM

ขอบเขตของ HRM

⇢คุณลักษณะของ HRM

⇢การบูรณาการกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ

⇢ HRM - การวางแผน

⇢การวิเคราะห์งาน

⇢การออกแบบงาน

⇢การประเมินผลงาน

⇢ HRM - การจัดการความสามารถพิเศษ

⇢หน้าที่ของการจัดการความสามารถพิเศษ

⇢ข้อดีของการจัดการความสามารถที่มีประสิทธิภาพ

⇢การจัดการทรัพยากรมนุษย์ - การฝึกอบรมและการพัฒนา

⇢การพัฒนาอาชีพ

⇢ความจำเป็นในการพัฒนาอาชีพ

⇢การพัฒนาอาชีพ - วัตถุประสงค์

⇢ความรับผิดชอบด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนางาน

⇢กระบวนการพัฒนาอาชีพ

⇢ระบบการวางแผนอาชีพ

⇢ HRM - การจัดการประสิทธิภาพ

⇢การบริหารและการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ

⇢ HRM - การมีส่วนร่วมของพนักงาน

⇢กฎของการมีส่วนร่วมของพนักงาน

⇢ HRM - ผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

⇢รีวิวผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

⇢การฝึกสอน

⇢การทำงานกับขวัญกำลังใจต่ำ

⇢ HRM - การจัดการค่าตอบแทน

⇢วัตถุประสงค์ของนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน

⇢ความสำคัญของการจัดการค่าตอบแทน

⇢ประเภทของค่าตอบแทน

⇢ส่วนประกอบของค่าตอบแทน

⇢ HRM - รางวัลและการยอมรับ

⇢ประเภทของรางวัล

⇢การชำระเงินแบบยืดหยุ่น

⇢วัฒนธรรมองค์กรและการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล

⇢ลักษณะการจัดการ

⇢ HRM - ความหลากหลายในที่ทำงาน

⇢ประเด็นในการจัดการความหลากหลาย

⇢การแพ้ทางเพศ

⇢ HRM - ความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม

⇢กฎหมายแรงงาน

⇢ HRM - การแก้ปัญหาข้อพิพาท

⇢ขั้นตอนการระงับข้อพิพาท

⇢ HRM - ประเด็นด้านจริยธรรม

⇢ประเด็นสำคัญในการจัดการด้านจริยธรรม

⇢ HRM - การตรวจสอบและประเมินผล

⇢ HRM - นานาชาติ

IHRM vs. HRM

⇢ HRM - eHRM

⇢ HRM - เครื่องชั่งขนาดเล็ก

⇢ความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคล - วิธีจัดการกับปัญหาเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

⇢การตรวจสอบทรัพยากรบุคคล - ความหมายขั้นตอนและข้อดี

⇢การเลิกจ้างและการจัดตำแหน่งนอกสถานที่

⇢การบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบยุทธศาสตร์

⇢ความสมเหตุสมผลของการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

⇢การบูรณาการกลยุทธ์ทางธุรกิจกับกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล

⇢รูปแบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบยุทธศาสตร์

⇢ SHRM ในประเทศโลกที่สาม

⇢กรณีการจัดการทรัพยากรบุคคลบางประเภทจากแอฟริกา

⇢นโยบายด้านทรัพยากรบุคคล

⇢การกำหนดนโยบายทรัพยากรบุคคล

⇢นโยบายด้านทรัพยากรบุคคลเฉพาะ

⇢นโยบายการให้รางวัล

⇢โอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันและการกระทำที่ยืนยัน

⇢การจัดหาบุคลากร

⇢ระดับการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

⇢การสรรหาและคัดเลือก

⇢การสัมภาษณ์

⇢การจัดการประสิทธิภาพ

⇢การวัดประสิทธิภาพภาครัฐ

⇢การจัดการระบบรางวัล

⇢การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

⇢การวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม (TNA)

⇢รูปแบบการฝึกอบรมระบบ

⇢ความสัมพันธ์กับพนักงาน

⇢ทฤษฎีทางจิตวิทยาที่รวมกันของความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับนายจ้าง

⇢การบริหารทรัพยากรบุคคลและความสามารถพิเศษ

⇢กรอบความสามารถ

⇢การบริหารทรัพยากรบุคคลตามความสามารถ (CBHRM)

⇢ข้อ จำกัด ของ PMS แบบดั้งเดิม

⇢การบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ

⇢ความหลากหลายระหว่างประเทศและ IHRM

⇢แหล่งทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรระหว่างประเทศ

⇢การสรรหาและการประเมินผลงานในภาครัฐ

⇢การสรรหาและรักษาบุคลากรเพื่อสุขภาพ